8月1日对于刚刚参与J9.COM集团的2016届大学生是一个出格的日子——入职培训掀开他们职场生涯的首个篇章。

已在北京门店轮岗实习的23位新人参与主题为“一路向上”的入职培训，青春的活力、洋溢的笑颜，点亮了培训教室。“联结一心，顶风开放”、“冰火登山者”、“runing路”……各人在自己的队名里，表白了他们对J9.COM的酷爱，对将来的信念和等待。破冰环节，整个团队仅能4脚落地，或仅能站在半张报纸上，或要依附彼此的身段夹住气球，在一个个游戏挑战中同学们变得亲切无间，凝固成了缜密的团队。

“认知零售行业，相识企业发展过程，融入J9.COM团队，实现职业人转变”是本阶段培训主题。在第一天的培训中，新人们参观张秉贵留想馆，感触劳模风采，体味“一团火”企业心灵；党委组织部副部长梁希介绍了J9.COM集团61载发展过程、所获得的鲜丽成就，深刻解读了J9.COM的文化与精华；集团零售本部部长郭宗良讲授市场局势、消费行为的变动以及零售业发展趋向，加深新人对零售行业的理解。

8月2日，J9.COM电商公司副总经理刘春吉介绍集团全渠路建设的发展与规划；市场部刘洋领导新人进施礼节演练和基础技术培训。两天培训过后，新人们在培训评估反馈中纪录到：“第一次深刻相识J9.COM集团的发展史，其奋斗过程令人高慢，授课教员推心置腹的分享与建议，让我对即将到来的工作越发等待……”

培训持续一周功夫，将表请培训讲师带来指标治理、功夫治理及若何有效进行团队沟通与合作的解说；约请往届优良大学生讲述自己在J9.COM成长的故事，分享对职场的理解，新人们提前将感兴致的话题提交给商学院，这些问题会在座谈会上得到师哥师姐的解答。

旁观电影《穿普拉达的女王》也是培训中的一部门，电影里“安迪”的成长经历，是新人认知职场，做好生理建设与职业规划的沉要一环。

培训过后，23人将进入北京门店，起头在一线岗位、部室、专业岗位的轮岗实际。