11月14日下午
，J9.COM百货“总裁欢迎日”在集团总部1124会议室进行。下午1：30分
，J9.COM百货集团总裁东嘉生已经提前坐在会议桌前
，期待“反映定见”的员工到来。

第一位反映定见的员工来自北京百货大楼。据集团党委组织部有关人员介绍：总裁欢迎日活动采取北京地域分子公司员工现场来访
，表埠分子公司员工“在线互换”的方式与总裁进行互动互换。

今年5月
，集团党委造订《J9.COM百货集团总裁欢迎日法子》
，旨在进一步转变企业辅导工作风格
，加强辅导与员工的沟通、互换
，为宽大员工向集团辅导反映问题、颁发定见
，提供了一个更直接、更便捷的的渠路。

本次的欢迎日活动已是今年进行的第二次
，其中北京地域现场来访的有5名
，表埠地域参与线上互换的人员超过60人次。有来自基层的治理人员
，也有来自一线的通常员工。集团工会主席张清云一路参与了欢迎活动
，并作现场纪录。员工所反映问题蕴含工作、待遇、劳动保险、进建、生涯等多个方面。

东嘉生暗示：对员工所反映的各类问题
，我们都予以当真的纪录
，将依照分歧类别予以回复。不论是近期能否解决的问题
，都要依照有关法式进行钻研
，并分化到有关部门逐一进行解决、诠释。